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第一百 五十八章 新规与新人(上)

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    科研部改变的第二步,是新的用工级别。

    原本科研部,只有学徒、炼金师、炼器师、阵法师、机关师,然后一个大跨度,到工程师。

    现在要对所有人员分级。

    学徒分作初级学徒与高级学徒,薪水分别为二十五两和四十两,科研部已经多年没有招人,外来的起步就是金丹,会被打到学徒一边的没有几个。

    后勤,原来后勤部分只有十几个玉剑山的筑基弟子,多半是普通人,新招的外来人员中,也不可能都是研究人员,所以后勤部分也要定新的级别。

    主要分作三种。勤务,勤务人员二十两,勤务组长四十两。运输,工资与勤务一致。杂务,有些没有研发能力,但个人比较上进,学会开车床什么的,会分到这里,岗位工资高十两。

    为保持金丹弟子的工作积极性和收入总量,允许他们偶尔请假做山上的外派任务。

    辅助人员都是小头,大头还是研发人员。

    原本炼金、炼器、阵法工薪不一致,现在把基础薪水都调整为一百两。

    新的级别分为三级、二级、一级,每一级上调二十两,一级阵法师的薪水能达到一百四十两。

    此外,增设特一级、特二级。

    特级工,是专为那些在单一领域非常厉害,但是无法达到工程师综合能力标准的人准备的,特级的两极每级薪水上调四十两,到特二级就超过基础工程师了,当然这个要求也是可想而知的高。

    和技师一样,工程师也分为三、二、一和特一、特二,不过多了个特三,特级就是原来的高级工程师。

    工程师的基础薪水是两百,每提升一个级别薪水上涨三十两。

    特级工程师基础薪水三百两,每级别提高五十两。

    所有人都要重新定级,考试安排在三月底。

    刘工不负众望,定级考试直接拿下特二级!

    池工和胡工则终于借机登上了高级工程师的席位。

    古老和沈文剑工程师考题就是他们俩倒腾的。

    如果真的去考,假如一点题目都不知道,要现场发挥,沈文剑觉得自己距离特二级可能都还差点,古老也很难到特三。

    连古老自己都承认,将来科研部成就最高的肯定是刘工。刘工不但手艺好也特别爱钻研,人没什么架子,不会的就问,工作中并不把高级工程师的身份当回事。

    嗯,还有个前提,刘工得先跨过降临日的坎,才有后面的成就可言。

    除了工程师,不出意料的,原料组与原工程院的师兄弟们,有五个拿上了特级炼金师、炼器师、机关师的牌子。

    特级阵法师暂时没有,沈文剑在考题中使坏,对“创意”提出了极高的要求。

    什么叫阵法创意至少得用单符文定式,在复杂度不无限提高的前提下,达到一些很特殊的效果,这是很难在考场上做到的。

    他如此使坏,也是想刺激阵法师至少在炼金、炼器、机关中选一种发展。

    完成定级考试,按计划将人员进行调动,把设计院扩充至四十几人。

    构架组在定级考试前完成了自恢复凤凰机关兽的制作,现在也被拆开来,一部分留在工程院,一部分到设计院。自恢复凤凰机关兽的后续调试与改进工作会由设计院的部分完成。

    第三步,才是重新归类技术资料、基础知识,设立专门的图书楼。

    这部分发动刚刚完成定级考试的工程师们与特级技师一起帮忙,为各种知识分类、定制新的阅读级别。

    里面的基础知识部分虽然要人研究也许也要那么几代人,不过沈文剑并不打算私藏,不把这些拿出来,外人里面一个工程师都出不来。

    还有一些研究方向,是之前科研部没有办法投入足够精力的,阅读则有一定的能力要求。

    全套单符文定式的阅读级别只不过是高级学徒,基本就是向全世界开放了。

    双符

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