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御宅屋-> 历史军事 -> 民国的春秋全文免费阅读 第66章 胡文楷的演讲
- 开车出厂时，整个工厂人在打扫卫生，扫地的、擦洗门窗的、焚烧垃圾的胡文楷笑起来这个李丛山还真要面子。
李丛山说:“老板，我这是临阵磨刀不快也光，怕厂区杂乱无章给别的部门笑话。”
“你好好准备天汾建设情况报告，别上台说不出来才丢人。这次培训对公司特别重要不亚于天汾建设。”胡文楷提醒李丛山道。
181弄3号家中挤了十来号人，老伊看见李丛山拎着两个提篮对卡罗塔说:“我说的吧，李丛山这小子很上道。”
胡文楷问怎么回事，老伊听说胡文楷在工厂就让卡罗塔打电话给他，让他带菜。老伊对卡罗塔说李丛山肯定会从工厂食堂里带菜的，要不带他就不是李丛山了。
老施说:老伊跟老板时间长了，学会老板点皮毛了，做事开始用脑子了，现在李丛山也被算计了。
卡罗塔不干了，反驳说:老施你说的不对，我家文楷比老伊要厚道多了，老伊是跟着王西海兄妹学的，自从老伊去王西海家做衣服后181弄都看不见他了。
老伊给搞个红脸说:肚子早就饿了，快点倒酒吃饭了。说着就进餐厅坐下了。刘妈忙着上菜，餐厅的餐桌在杨思亮手上就换成了圆桌带转盘的了。兴业实业的一帮人被胡文楷带动的都喜欢喝茅台，孙大明站起来说:“我们大家敬老板一杯。”
胡文楷拉住孙大明手“等一下，先说事，别什么都先斩后奏。”
一桌人都笑开了，每个人都从口袋里掏出一沓纸说请胡文楷帮助修改授课材料。对着二百多人授课压力山大，这帮人已经一晚没有睡好了怕授课时被员工讥笑看不起。
胡文楷收起他们授课材料打乱后发给他们，让他们互相修改互相提意见，修改后再换着修改最后在交到王西海这修改。拍拍手说:“这么简单的事还来麻烦我，你们现在可以站起来敬我酒了。”
没有一个站起来敬他酒，老施说:“你又没有修改，再说这么简单的事还需要敬酒。”
胡文楷指着他们说:“一帮赖皮，这主意我不说你们能想到算了不和你们这帮无赖计较，一起干一杯。”
胡文楷说起杨思亮对亚田南路工厂规划，赞扬杨思亮的规划及时性，边喝酒边询问工厂这边的产能、订单和利润情况。
工厂一直在众人眼中不起眼和置业公司、质押公司相比，听陈永成和老施订单数据和利润率后都坐不住了，第一占用公司资金少，订单一般都有定金，第二资金回笼快，利润率达到20。第三市场大，工厂产品是全球销售，市场很大，房地产交易也只是局限于上海一隅之地。
李丛山说要是天汾顺利投产公司可以富可敌国，光特种钢材这一类现在完全是有价无市。
胡文楷泼了一盆冷水，路还长着呢，再说即使生产出来也要控制卖出去的节奏否则大量上市价格会奔溃的，造成利润被压缩。
天汾工厂以粗钢、生铁为主，特种钢材只能占五分之一。特种钢材我们先满足我们产品需求，少量供应市场。成品利润高，所以陈永成这边需要盯着市场寻找适合的产品。陈永成说早就已经开始盯着欧美市场了，造船业、汽车业和军工类对特种钢材的需求特别大。李丛山对着陈永成举起大拇指。
胡文楷还是不满意，说道公司要购买科技期刊特别是美国的、英国的、法国的、德国的还有日本的，将期刊送往工厂让十几个工程师阅读查找出适合产品公司组织人员攻关仿制再优化提高。
胡文楷下午没有去上班，难得在家休息睡觉。卡罗塔心疼他，看他几乎没有休息的时间，晚上还要上台主讲，坚决不让他上班。
老伊他们也说公司没有什么大事，有什么事他们先做，不行再电话找他。躺在床上眯着眼睛听床头柜上的座钟滴答滴答的响，上班时间弄堂里特别安静。借着酒劲一会就熟睡中了，这一觉睡的很踏实直到卡罗塔下班回来才醒。
卡罗塔忙着用熨斗熨烫他的西服、衬衫，自从西湖回来卡罗塔有点不好意思单独和胡文楷待在一起。两人早早的吃完饭，在卡罗塔催促下胡文楷j ru浴室沐浴更衣，六点穿着西服打着领带的胡文楷和卡罗塔来到亚田南路的工厂。
工厂大门旁两名士官生检查入厂员工的证件，一群一群的员工从卡车上跳下来嘻嘻闹闹的往工厂走来。公司在市区五处设立员工接送点，几辆卡车全部派出去了。
j ru工厂带着卡罗塔先去会议室休息等人员到齐后再去礼堂，老伊、王西海下午就到工厂晚饭在食堂吃的。陆陆续续公司中层全部到齐，礼堂里传来《兴业青春之歌》的歌声，整齐洪亮。
胡文楷等人j ru礼堂最后一排就坐，站起来跟着员工一起唱着年轻的朋友们今天来相会，荡起小船儿暖风轻轻吹，花儿香鸟儿鸣，春光惹人醉，欢歌笑语绕着彩云飞，啊亲爱的朋友们美妙的春光属于谁，属于我属于你，属于我们二十年代的新一辈。
歌曲唱了两遍，礼堂里响起热烈的掌声。伊万诺夫走上礼台对着麦克风宣布:兴业实业第一届员工培训现在开始。
随后转身拉开帷幕露出红色的墙面上八个明黄色大字《兴业实业以人为本》。
伊万诺夫大声说:以热烈掌声欢迎兴业实业董事长胡文楷先生做第一讲兴业实业以人为本的课程。
公司很多员工没有见过胡文楷，在掌声中四处张望寻找董事长。胡文楷大步流星的走上主席台。用标准的普通话说着:兴业实业的员工们晚上好，我代表兴业实业公司董事会、兴业实业各部门领导欢迎你们参加第一届员工培训。
这次培训的宗旨在转变观念、鼓足干劲、提高技能。我们兴业实业的座右铭是以人为本，我先从以人为本说起，对本公司而言人是我们最大的资产，公司所有的一切是只为你们发展而提供的平台。
你们可能不信、可能疑惑但我要让你们明白兴业实业提供给你们绝对公平的发展环境，这里没有权贵子弟、没有地域歧视、没有文化差异，只要你在遵守公司规章前提下你有实力公司就会重用你，只要你努力工作公司就会给你可观的薪水。
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