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女神升职记_分节阅读_70

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    这人身穿玫红深紫双色配衬黑色紧身服,海豹御用冲锋裤,脚下一对高帮登山鞋,整个人英姿勃勃,天气有点寒冷,但这人穿得甚是轻薄,更显身材曼妙和,婀娜多姿。

    众人再定晴细看,包包脸,齐耳短发,去掉黑框眼镜,露出一双如水美目。

    众人好一阵辩认,才认出来人竟然是平时不显山不露水,经常穿大码工作服身材毫无美感可言的林月。

    但她看着是林月,又不是林月,因为眼前的林月身材修长优美,好身材可用惊艳二字形容,所有男的目光都很难从她身上移开。

    张格所设的“奇芭考试”,秦若蓝自然也在参加之列。

    林晨身心正在恢复,所以秦若蓝坚持参加竞选泽鑫影视公司副总经理的奇芭考试,因为她知道这个考试其实是张格为她而设。

    既然要恢复真实身份,就要有一个高起点,这是张格为秦若蓝复出做的计划。

    看到这个平时普通平庸的林月此刻惊艳出场,众人目光皆聚于她的身上,白总监很不自在。

    秦若蓝还没有出现前,所有的关注目光都聚焦在白总监这个年轻貌美的女神身上。男士们争相无私奉献,使白总监感觉万千宠爱在一身。

    她自诩自己是全公司身材最好的一个,比那些女明星还要好。今天其实也穿得很出彩,dim的名牌荧光橙色冲锋衣,修身登山裤,要多闪有多闪,简直是亮瞎了别人的眼睛。

    但不幸秦若蓝出现了,真是既生瑜何生亮。一山不能藏二虎,不,是一山不能藏两只母老虎。

    人比人,气死人,尤其是美女之争,殃及池鱼。

    大凡美女明星同场,拼****、拼颜值,拼行头,还拼气场,所以大凡有同级别的美女明星狭路相逢,气场大者胜。

    白总监在一轮电光火石的打量中,发现自己的身材气质,衣服行头竟然被这个秦若蓝比下去,整体感觉比秦若蓝略差一筹。

    而气场也让她先发制人,先声夺人夺去了。

    这使她有股无名恼怒在心头。

    眼角余光一瞥,竟然还看到老总张格的眼睛凝在她身上,便没有挪开过,那眼神岂只是欣赏,还如初恋少男一样充满爱慕痴恋之情。

    这使白总监感到心中泛酸,无来由地看秦若蓝不顺眼,真会装,这个林月!

    其实,看到张格因为她辞职便心急火燎地冲出去,她便预感到这个林月和老总的关系非比寻常,但想不到张总对她惦念挂牵竟然——事关爱情。

    这位气度不非的老总放着自己这个大美人不要,偏偏看中一个相貌平庸的女子,就因为这个林月身材好吗?

    她冲到林月面前说:“你不是已经辞职了吗?你来这儿干什么?”她的语气并不友好。

    “我改变主意,不辞职了。我来,是因为我要参加公司副总经理的竞选,我想我这个资格应该还没有被取消。”秦若蓝一改平日的唯唯诺诺,直视白总监,她的眼神坚定,并未被白总监的咄咄逼人吓倒。

    “你以为公司是餐厅,可以让你随便走就走,随便进就进?根据公司规定,三天不上班,便当旷工处理,你已经不是我们公司的一员了,你并没有资格参加这次竞选。”白总监生硬地说。

    “白总监,她的辞职我们并没有批复,公司的大门永远向有能力者开放。这个林月是我再度请回来的,这么多天她没有到公司来,是因为新签了一个明星,需要她跟进一下,好了,这些我迟些会跟你交代一下,现在时间不早了,考试马上要进行。”张格插在她们中间,快速地对白总监说。

    老总发话。白总监发作不得,瞪了秦若蓝一眼,哼了一声,扭身走开。

    不管怎样,白总监想,既然成为竟争对手,不仅仅要在情场上拼个高低,还要在职场上拼个你死我活,那就只能拼了,但刚才看她展露的那一身手,自己又怎么可以和她拼?

    白总监觉得整个人变得不好了。她的自信心和优越感从来没有被人这么挑战过。

    教练发出号令后,众人便向岩上出发,真正接触到这坚实的岩面,大家才知道,这项运动真的不仅需要考验体力、身体协调能力,还需要具备勇敢、坚强和耐力,此时,才明白这样的测试其实一点不“奇芭”,这才真正体验什么叫做天将降大任于斯人也,必劳其筋骨。

    但那个林月,好象并不需要劳其筋骨,因为这样的运动对于她来说,就象孩子荡千秋一样简单。

    她依靠着岩缝、壁洞、悬岩,徒手攀爬,飞纵,腾挪,上移并变换着不同的前进路线,有时还会回身帮助拉其他人一把。

    白总监在攀爬不到路线的三分之一,便彻底被打击了。她感觉到身体严重虚脱,已到生理极限,气喘吁吁,胸口如同压了一块大石头一样让人呼吸不畅,肩和手疲倦得简直让人抽了筋骨,沉重如铅。再也不想移动半分距离。

    她悬挂在半空,不想再动了,如静止风干在岩壁的一只鸟儿。

    忽然身体一轻,有人从身后将她的腰身提起,白总监的手和脚便完全离开崖面,只依托着腰间这双手带动她在岩面快速前行。一瞥之下,却是秦若蓝带着她攀爬。极度疲倦让她无法抗拒这份帮助。

    ☆、第一百二十三章 能者为胜

    即使带着一个人攀岩,秦若蓝也比其他人轻灵迅捷。

    那位教练起了争强斗胜的心,他是一位资深的玩家,熟悉国内包括北京、广西、昆明等待地五大险要攀岩地理,他也曾挑战过难度较大的攀岩线路,更有多条攀岩线路由他开发。

    看到秦若蓝开始时显露的身手,激发了他想与秦若蓝比拼一下的雄心,高手总是棋逢敌手,将遇良才才觉得比拼有意思。

    从秦若蓝开始出发时,他也蓄势待发,但在半途他便折服了,因为对方使用的技巧并不完全是攀岩技巧,而综合运用了武侠小说才有轻功技巧。他一直追随就在她的后面,却从未能成功超越她。

    虽然攀岩需要专注力,但他一直被秦若蓝的动作吸引。

    她偶尔会足尖一点,从一块突出的岩石上纵身而起,短程加速只是一瞬间的事情,但看着一点也不暴力,身体闪动便倏忽向上纵前一个身位,体态轻盈,身姿飘飘如御风而行。

    她行进的路线也不走寻常路,有时从左飞掠至右,有时笔直向前,仿佛她攀爬的不是峥嵘险峭的绝壁悬崖,而是在飞渡凌波,飘忽若神,真的是在跳峭壁上的芭蕾舞。

    教练真心折服。

    张格也怀着无比崇敬热爱的心,爱慕地注视着女神的轻灵动作,脸露得意神色,自己的女神总是如此出色,大概只有自己才能与她并驾齐驱。

    当众人气喘吁吁地抵达终点时,她早已经带着白总监在崖面上,好整以瑕地等待多时。

    经此一役,众人对林月刮目相看。

    这次攀岩测试,直接就淘汰过半选手。

    剩下六人参加接下来的考试。

    考试之一:帮助导演黄中纪海选演员活动挑选有潜力的新人王;

    考试之二:猜测新年度上海百花奖电影颁奖礼中谁能成为影帝影后;

    考试之三:独立制作和策划一场演出活动。

    ……

    关于这些考试,那位老总总有无可辩驳的考试理由。

    ——能从新人中发掘有资质的人才加以培养,这叫有眼光。

    ——能预测颁奖礼新鲜出炉的影帝影后,便能把握住娱乐圈的风向标,这叫好眼力。

    ——独立制作和策划一场演出活动,这叫好魄力。

    ……

    综上概述,最后老总作出如下结论:“这些考试都能体现副总经理的综合素质和个人能力。”——所以这些考试非进行不可。

    如果要秦若蓝写篇论文、或是进行演讲拉票可能对秦若蓝有点困难,但这些不按常规进行的考试自然难不倒具有预知能力和在娱乐圈打拼多年的秦若蓝。

    这些考试可是张格为秦若蓝私人定制,度身订造。岂有不胜出之理

    历经数月,在全公司闹得沸沸扬扬的海选副总经理终于落下帷幕。

    当宣布副总经理这一高职竟然是进公司只有一年的林月担任,整个公司如同炸了锅一样热闹。

    有人欢喜有人愁。职场上羡慕妒忌恨都是常态存在的情绪。

    白总监当然是最受打击的一个,她对这样的竞选方案一直存在着极大的质疑。

    最让她受不了的是,一个才到公司一年的新人竟然当了自己的顶头上司,坐火箭都没有这么快,自己这个职位的获得可是有血有泪,是不眠不休,洒头颅,抛热血,百折不挠打拼回来的。

    她向张格亲自递交辞职信。

    她之所以亲自到张格总经理室来,而不是“悄悄的来,悄悄的走,挥一挥手,不带走一片云彩”地自动消失,是因为她的辞职,是以退为进——她并不想真的走,只是想向老总施加一点压力,随便试探一下自己在这个张总记中的位置。

    看着白纸黑字递到自己眼前,上面是白总监气恼难平的亲笔签名,纸都快让她戳出一个洞了。

    他看了一眼,便把面前的辞职信,一把抓起,再揉起一团,对着面前一米远的字纸蒌掷去。

    纸团在墙上一弹,然后准确命中字纸蒌,如投篮板球。

    他双手手指交插着放到桌面,平视着白总监,脸上露出温文尔雅的笑容,他出手揉纸粗鲁至极,但转瞬间又变得如贵族般绅士,让白总监错愕之余,顿生又爱又恨的情愫——如吃麻辣烫。

    “如果仅仅是因为林月当了副总经理这个原因,就让你产生去意,我并不接受你的辞职。”

    白总监听到张格这么温和说话,委屈感马上就来了,她的眼圈一下子红了。

    “先不忙提出辞职,白总监,我很欣赏你,我也很重视你,你是这间公司最出色的人才,也是真正为这间公司着想的人,所以,我计划将你的待遇提高到与副总经理同等级别,你和副总经理待遇同等,在职位上,你只是比副总经理低一个级别”

    听到这里,白总监又惊又喜,心头激动,刚进来的郁闷一下子消除了大半。

    “白总监,你先说说你为什么不想林月当这个副总经理?。”张格循循善诱,如同一个极有耐心的小学老师对待他受了委屈的小学生。

    “我认为她并不胜任!”白总管倒也直率:“无何否认,林月在攀岩测试和其他考试中表现很出色,但是作为一个只进公司一年的员工便要担当公司最重要的角色,我认为张总过于轻率。”

    “林月不能胜任这个总经理职位,她到公司只有一年,其充量只是一个新人,而且是无业绩,无表现,还无形象的“三无”人员,是否让人信服不说,她除了攀岩特长外,胡乱猜中新人王外,她还懂什么呢?”白总监继续表示质疑。

    “我从一毕业便在这间公司工作,公司的成长有我的努力和付出,说实在,我是对公司是有感情的,为着公司的前途着想,所以,我有责任对你的决议提出质疑”白总监越说越激动。

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